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Beratung und Vertretung von Privaten und Unternehmen

Anwaltskanzlei Wittibschlager, Rechtsanwaltskanzlei in Zürich

 

 

Kanzlei Arbeitsrecht Zürich

Suchen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Zürich?  Unsere Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht liegt im Zentrum der Stadt Zürich, im Seefeld, nur 10 Minuten von der Oper und vom Bellevue entfernt. Unsere Anwälte sind spezialisiert im Arbeitsrecht und haben eine überaus hohe Erfahrung und Kompetenz in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen. 

 

 

Korrespondenzanwälte

 

Unsere Advokatur arbeitet auch als Korrespondenzvertretung für ausländische Anwälte in der Schweiz. Ausserdem sind unsere Anwälte in der Schweiz und in Deutschland zugelassen. Rechtsanwälte aus der EU greifen immer wieder auf uns zurück, um Ihre Klienten in der Schweiz durch ein schweizerisches Anwaltsbüro vertreten zu lassen.

 

 

 

 

 

 

 

Anwälte für Arbeitsrecht in der Schweiz

Das schweizerische Arbeitsrecht ist wenig reglementiert und es bedarf daher in vielen Fällen anwaltlicher Hilfe. Unsere Anwaltskanzlei unterstützt Sie dabei, dass Sie zu Ihrem Recht kommen. Bei missbräuchlichen Kündigungen, bei Nichtzahlung von Überstunden als auch bei Mobbing helfen Ihnen unsere spezialisierten Anwälte für Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht der Schweiz basiert auf einer funktionierenden Sozialpartnerschaft. Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist das kantonale Arbeitsgericht zuständig. Gerichtsverfahren mit einem Streitwert bis zu Fr. 30 000.- sind kostenfrei, so dass einfache und schnelle Gerichtsverfahren gewährleistet werden können. Das Obligationenrecht enthält Bestimmungen über den Einzelarbeitsvertrag, den Gesamtarbeitsvertrag sowie den Normalarbeitsvertrag. Das Arbeitsgesetz (ArG) enthält Bestimmungen zum Gesundheitsschutz, der Arbeitszeit, der Ruhezeit und der Schwangerschaft und das Unfallversicherungsgesetz regelt zum Teil die Arbeitssicherheit. 

 

Spezialisierter Rechtsanwalt Arbeitsrecht Zürich

Die Anwälte beratedScheidung kostet immer Geld. Deshalb sollte man gerade bei binationalen Ehe pruefen, in welchem Land die Scheidung nicht nur hinsichtlich der Gerichtskosten und Anwaltskosten sondern auch was die Bestimmungen der Scheidungsnebenfolgen angeht, guenstiger und vorteilhafter ist. Oft helfen auf internationales Familienrecht spezialisierte Anwaelte wie www.anwalt-zuerich.attorney oder www.wittib-law.ch oder die Botschaften des Heimatlandes wie fuer Deutschland www.botschaft-bern.com und informieren sowohl Arbeitnehmer und als auch Arbeitgeber in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sofern Sie auf Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte suchen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die Anwälte unserer Kanzlei helfen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten zu lösen. 

 

Unsere Anwälte nehmen Mandate von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Bereich des Arbeitsrechts (Arbeitsverträge, Kündigungen) an. Kompetenz, Effizienz und das Interesse unserer Klienten stehen hierbei im Mittelpunkt.

 

Anwalt Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigung, Zeugnis

Anwalt Arbeitsrecht hilft Arbeitgebern bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmern wird bei missbräuchlichen Kündigungen zu Ihrem Recht verholfen. Im Bereich des Arbeitsrechts gehört das Überprüfen von Arbeitsverträgen, das Erstellen und Redigieren von Arbeitszeugnissen und Kündigungen, sowie die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei arbeitsrechtlichen Prozessen vor Gericht zur alltäglichen Arbeit eines Fachanwalts für Arbeitsrecht. 

Mit unserer umfangreichen Erfahrung in arbeitsrechtlich komplexen Angelegenheiten unterstützen die Rechtsanwälte der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Sie dabei, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine angemessene Entschädigung und Schadensersatz bei missbräuchlichen Kündigungen etc. zu bekommen. Arbeitsrechtliche Fachexperten holen das bestmögliche Ergebnis für Sie raus. So hat die Vergangenheit gezeigt, dass oftmals Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Ruhegelder, Nacht- und Feiertagszuschläge von Arbeitgebern nicht richtig berechnet und daher oft unvollständig an die Arbeitnehmer ausbezahlt werden.

 

 

Für alle arbeitsrechtlichen Belange 

Anwalt Arbeitsrecht unterstützt Sie beratend als auch prozessierend in den folgenden arbeitsrechtlichen Bereichen, insbesondere:

  • bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • bei der Kündigung, Freistellung und anderen Arten einer Vertragsauflösung
  • bei Mobbing, sexueller Belästigung oder sonstigen Konflikten am Arbeitsplatz
  • bei strafrechtlichen Verstössen Ihrer Mitarbeiter
  • bei Regelungen der Arbeitszeit (Überstunden, Überzeit, Nacht- und Sonntagsarbeitszeit)
  • Fragen zum Lohn (Stundenlohn, Bonuszahlungen, Lohnfortzahlung Schwangerschaft bzw. Krankheit, etc.)
  • Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Fragen zum Konkurrenzverbot und der Geheimhaltungsvereinbarungen
  • Gerichtsvertretung oder Vertretung vor den Schlichtungsbehörden

 Ausserdem beraten wir Sie auch im Sozialversicherungsrecht (BVG, AHV/IV, EO, ALV...) und im Datenschutzrecht.

 

Häufig gestellte arbeitsrechtliche Fragen - Anwalt Arbeitsrecht gibt Auskunft

Nicht antreten der Stelle

  • Warum muss ein Arbeitnehmer die vereinbarte Stelle trotzdem antreten, auch wenn er vor Stellenantritt eine noch bessere Möglichkeit gefunden hat? 

Anwalt Arbeitsrecht: "Tritt der Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund die vereinbarte Stelle nicht an, so begeht er einen Vertragsbruch. Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer einen Viertel des vereinbarten Monatslohns sowie weiteren Schadenersatz verlangen (OR 337d)."

Probezeit 

  • Wie lange dauert die Probezeit, wenn im Einzelarbeitsvertrag nichts vereinbart worden ist?

Anwalt Arbeitsrecht: "Ohne besondere Abmachungen gilt der erste Monat ab Stellenantritt als Probezeit. Die Probezeit kann schriftlich auf maximal drei Monate ausgedehnt werden (OR 335b)."

 

Schaden durch Fahrlässigkeit 

  • Welche Regelung kennt das OR, wenn ein beträchtlicher Schaden durch Fahrlässigkeit eines Arbeitnehmers entstanden ist?

Anwalt Arbeitsrecht: "Der Arbeitnehmer muss die ihm zugewiesenen Arbeiten so sorgfältig wie möglich erledigen (OR 321a1). Arbeitet er unsorgfältig, haftet er für den entstandenen Schaden und muss ihn begleichen (OR 321e)."

 

Nebentätigkeit des Arbeitnehmers

  • Welche Art von Nebentätigkeit des Arbeitnehmers untersagt das OR ausdrücklich?

Anwalt Arbeitsrecht: "Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, ohne Erlaubnis des Arbeitgebers eine Nebentätigkeit im gleichen Arbeitsbereich bei einem Konkurrenten auszuüben (OR 321a3). "

Spesen

  • Welche Entschädigung kann ein Arbeitnehmer bei geschäftlich notwendiger Benützung des eigenen Fahrzeugs gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen? 

Anwalt Arbeitsrecht: "Der Arbeitgeber muss die Kosten, die dem Arbeitnehmer bei der Ausübung der Arbeit entstehen (z.B. Kundenbesuche mit dem Privatauto) angemessen entschädigen. Anstelle dieser Vergütung ist auch eine Pauschale denkbar. Mit der Pauschale darf der Arbeitnehmer allerdings nicht schlechter gestellt werden, als wenn ihm einzelne Vergütungen ausbezahlt würden (OR 327a)."

 

Auszahlung des Lohnes (Zeitpunkt)

  • Welcher Zeitpunkt ist im OR für die Auszahlung des jeweiligen Monatslohns vorgesehen?

Anwalt Arbeitsrecht: "Ohne anders lautende Vereinbarung hat der Arbeitgeber den Lohn jeweils am Ende eines Monats nach geleisteter Arbeit zu entrichten (OR 3231)."

Beiträge an die Sozialversicherungen

  • Warum kann bei einem mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag auf die obligatorischen Beiträge an die Sozialversicherungen nicht verzichtet werden?

Anwalt Arbeitsrecht: "Auch ein mündlich abgeschlossener Arbeitsvertrag hat sich an die gesetzlichen Regelungen zu halten und die festgelegten Beiträge sind von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu entrichten (OR 320, AHVG, UVG, BVG, AVIG)."

 

Gesetzliche Grundlagen im Einzelarbeitsvertrag (EAV)

  • Welche wichtigen Gesetze und Regelungen müssen im Einzelarbeitsvertrag beachtet werden:
    • Obligationenrecht (OR)
    • Arbeitsgesetz (ArG)
    • Gesamtarbeitsverträge (GAV)
    • Normalarbeitsverträge (NAV)
    • Betriebsreglemente
    • Sozialversicherungsgesetze
    • Datenschutzgesetz (DSG) 

Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsrecht - Ihr Anwalt für Arbeitsrecht 

Diese Webseite dient als Informationsseite über das Arbeitsrecht. Eine Zusammenfassung über unsere Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsrechts finden Sie auf dieser Homepage. Für weitere Informationen zu unserer Kanzlei und unseren Anwälten verweisen wir Sie gerne auf unsere Kanzleihomepage: www.anwalt-zuerich.attorney

 

Arbeitsrechtliche Dienstleitungen: